get app
inews
Aa Read Next : 5 Tokoh NU Ini Disebut Layak Jadi Cabup di Pilkada 2024 Karanganyar, Siapa Saja? Ini Nama-Namanya

PUDAM Tirta Lawu Karanganyar Geber Kualitas SDM Karyawan Non Struktural Lewat Capacity Building

Senin, 19 Desember 2022 | 19:13 WIB
header img
PUDAM Tirta Lawu Karanganyar Geber Kualitas SDM Karyawan Non Struktural Lewat Capacity Building (Foto: Istimewa)

KARANGANYAR, iNewskaranganyar.id - Perusahaan Umum Daerah Air Minum (PUDAM) Tirta Lawu Karanganyar gelar capacity building tahap II untuk para karyawannya, Senin (19/12/2022).

Berbeda capacity building tahap I yang hanya digelar pada satu lokasi, pada capacity building tahap II yang diikuti 142 pegawai non struktural ini dilakukan
pada dua lokasi. 

Lokasi pertama yaitu dilakukan di bukit Sakura Lawu. Dan lokasi kedua, dilakukan dijalur tracking jalur mata air di Cemoro Kandang, Gunung Lawu.

Direktur Utama PUDAM Karanganyar Prihanto mengatakan sama seperti tahap pertama, capacity building tahap ke II ini bertujuan memupuk rasa solidaritas dan membangun kebersamaan antara sesama karyawan untuk semakin memperkuat perusahaan.

“Lebih difokuskan Untuk Bisa bekerjasama di dalam tim dan memupuk rasa solidaritas tinggi sesama peserta,"papar Prihanto pada iNewskaranganyar.

Hal itu akan diaplikasi pada pekerjaan sehingga terbangun toleransi di antara pegawai.

"Tidak mementingkan diri sendiri,” ucap Prihanto.

Output dari kegiatan ini, ungkap Prihanto adalah meningkatnya kapabilitas karyawan non struktural maupun pegawai tetap.

Secara khusus kemampuan individu dalam menghadapi masalah dan juga menyelesaikan secara efektif dan efisien.

“Kami berharap bukan hanya satu orang yang mahir, tapi semuanya. Itu demi membangun perusahaan jauh lebih hebat lagi," jelasnya.

"Harapan kami selanjutnya adalah akan lahir karakter-karakter karyawan yang kuat dalam dalam koridor kebersamaan, saling membantu dan percaya,”sambung Prihanti yang juga Ketua SAR Karanganyar ini.

Prihanto menegaskan, pelayanan konsumen harus memperhatikan tempramen kerja sesuai tuntutan pekerjaan.

"Coba refleksikan bagaimana temperamen kerja kita, usahakanlah bekerja dengan sepenuh hati, bekerjalah dengan ikhlas sesuai motto perusahaan tomorrow is today,"jelasnya.***

Editor : Ditya Arnanta

Follow Whatsapp Channel iNews untuk update berita terbaru setiap hari! Follow
Lihat Berita Lainnya
iNews.id
iNews Network
Kami membuka kesempatan bagi Anda yang ingin menjadi pebisnis media melalui program iNews.id Network. Klik lebih lanjut