Bank Daerah Karanganyar Raih TOP Human Capital Awards 2023

Sebagai bukti lainnya adalah karyawan Bank Daerah Karanganyar terbiasa bekerja optimal dengan jargon tanpa diperintah, Jujur Disiplin tanpa diawasi, Bertanggung jawab tanpa diminta.

Dengan begitu Rencana Bisnis Bank (RBB) akhir tahun telah terlampaui sebelum akhir tahun. Sebagai langkah lanjutan diberikan bonus insentif kerja dan diikutsertakan pelatihan Certification  Direksi dalam rangka kaderisasi calon direktur BDK masa depan.

Baca Juga

Selamat, Bukti Tata Kelola Bagus, Bank Daerah Karanganyar Sabet 2 Penghargaan Top GRC Awards 2024 

Disisi lain bagi karyawan yang melakukan pelanggaran ringan diberikan punishment dalam rangka pembinaan  melalui Coaching, Conseling dan Mentoring oleh Direktur Utama. Bahkan untuk karyawan yang melakukan pelanggaran berat maka Komite Penanganan Pelanggaran (KPP) berani  memberikan SP3 hingga  
putuskan PHK karyawan.

"Sudah ada enam orang karyawan yang terpaksa dihentikan karena pelanggaran berat,"terangnya.***

Editor : Ditya Arnanta