Bank Daerah Karanganyar Raih TOP Human Capital Awards 2023

KARANGANYAR, iNewskaranganyar.id - PT Bank Daerah Karanganyar (BDK) meraih penghargaan dalam ajang TOP Human Capital Awards 2023 (TOP HC Awards). Penghargaan ini merupakan yang keenam kali berhasil diraih Bank yang 100 persen sahamnya milik Pemkab Karanganyar ini.

Perusahaan pemenang yang mendapatkan penghargaan TOP Human Capital Awards, merupakan perusahaan yang dinilai telah memiliki dan mengimplementasikan Human Capital Management System (HCMS) dengan baik dalam mendukung tumbuhnya bisnis secara berkelanjutan.

Baca Juga

Penghujung 2024, BDK Raih Penghargaan Bank Paling Sukses Kelola SDM di Ajang Top Human Capital Award

TOP Human Capital Awards 2023 mengambil tema Transformation of Human Capital Management System to Accelerate the Sustainable Business Growth. Titik utama penilaian Human Capital Award yakni menilai efektifitas bank yang mampu menggerakkan Sumber Daya Manusia (SDM) sebagai modal/capital untuk menggerakkan roda perusahaan tersebut hingga meraih target atau goals bisnis. 

Sedangkan tim penilai meliputi tim juri dari majalah Top Business serta konsultan human capital, sert akademisi dari Universitas Indonesia.

Dirut Bank Daerah Karanganyar Haryono mengatakan penghargaan tersebut makin membuktikan kinerja secara umum Bank Daerah Karanganyar sangat baik dan berprestasi.

Baca Juga

Semakin Bersinar, Bank Daerah Karanganyar Raih Human Capital Award dari Majalah Top Buusines

"Sebelumnya Bank Daerah Karanganyar menyabet penghargaan  Top BUMD, Top GRC (Good Risk Complisnce) dan sejumlah penghargaan dari majalah Infobank dan Executive Bussines lainnya," ungkap Dirut  BDK Haryono.

Sedangkan untuk penghargaan kali ini diterima Direktur Umum dan Kepatuhan Arianto Pramujadi di Jakarta. Bank Daerah Karanganyar, ungkap Haryono, sudah lama menerapkan budaya kerja yang mengoptimalkan SDM karyawan. Sehingga tidaklah mengherankan jika tercapai kinerja melebihi target. 

Indikatonya yakni pertumbuhan bisnis kurun waktu empat tahun ini selau  melampaui target dipatok.

Baca Juga

Kejari Karanganyar dan Bank BDK Teken MOU Pendampingan Hukum

"Disini biasa pencapaian target dari 12 bulan namun baru  9 bulan target sudah terpenuhi ini mi bukti budaya kerja profesional sudah berjalan dengan sendirinya," jelas Haryono.

Sebagai bukti lainnya adalah karyawan Bank Daerah Karanganyar terbiasa bekerja optimal dengan jargon tanpa diperintah, Jujur Disiplin tanpa diawasi, Bertanggung jawab tanpa diminta.

Dengan begitu Rencana Bisnis Bank (RBB) akhir tahun telah terlampaui sebelum akhir tahun. Sebagai langkah lanjutan diberikan bonus insentif kerja dan diikutsertakan pelatihan Certification  Direksi dalam rangka kaderisasi calon direktur BDK masa depan.

Baca Juga

Selamat, Bukti Tata Kelola Bagus, Bank Daerah Karanganyar Sabet 2 Penghargaan Top GRC Awards 2024 

Disisi lain bagi karyawan yang melakukan pelanggaran ringan diberikan punishment dalam rangka pembinaan  melalui Coaching, Conseling dan Mentoring oleh Direktur Utama. Bahkan untuk karyawan yang melakukan pelanggaran berat maka Komite Penanganan Pelanggaran (KPP) berani  memberikan SP3 hingga  
putuskan PHK karyawan.

"Sudah ada enam orang karyawan yang terpaksa dihentikan karena pelanggaran berat,"terangnya.***

Editor : Ditya Arnanta